Les unités de travail

• Le conditionnement et le cartonnage

C’est le premier accès à l’ESAT et aux impératifs de production : travail en interne, pas de prérequis, peu de difficultés et tâches souvent répétitives.

Les Travailleurs utilisent du matériel comme colles et rubans adhésifs, thermo-colleuse, étiqueteuse, machine à filmer, machine à sertir…

Les clients ne sont pas forcément réguliers, aussi la recherche de nouvelles commandes est permanente. De plus, la tendance depuis quelques années est à l’importation de produits déjà emballés, ce qui n’était pas le cas auparavant.

• Atelier de montage mécanique

Cet atelier engagé dans une démarche qualité, fait évoluer les méthodes et l'organisation des autres activités.

L’équipe intervient dans l’assemblage de pièces rentrant dans la fabrication des Laveurs-Désinfecteurs d'Endoscopes : pompe, compresseur, plongeur…

Cette activité permet le développement de la capacité de concentration, l’organisation du travail, l’apprentissage de notions de base en électricité et assemblage mécanique, la précision, l’auto contrôle, la rigueur dans le suivi de procédures, le travail en équipe…

Le client répondant à des normes qualité, l’équipe doit travailler en adéquation avec elles. Il en résulte une organisation et une approche particulièrement professionnelles de l’activité, qui demandent un temps de préparation et de formation créant dans l’atelier une ambiance de travail calme et sereine, très structurante pour les Travailleurs.

Les tâches à réaliser ont des degrés de complexité très variables, ce qui en fait un très bon outil d’évaluation et de progression pour les personnes.

• Le montage électrique

La préparation du matériel, le câblage et le montage des appareils, puis les phases de tests impliquent une succession de tâches de niveaux techniques variés, à la fois cognitivement (répétition, planification, organisation, raisonnement…) et manuellement (utilisation d’outils nécessitant plus ou moins de dextérité : visseuse électrique, pince coupante, pince à dénuder, tournevis…)

Cette variété de tâches fait de cet atelier un outil d’évaluation pertinent en période d’adaptation, et offre aussi une large marge de progression aux Travailleurs.

• L'activité Espaces Verts

Les tâches de taille, élagage, débroussaillage, nettoyage, plantation, en extérieur et par toutes saisons permettent d’acquérir de la résistance physique mais aussi psychologique, pour savoir faire face aux difficultés rencontrées : bruits, poussières, présence de déchets, pierres sur les endroits à débroussailler, exigences des clients vis-à-vis de l’équipe, et parfois manque de reconnaissance du travail accompli…

Les équipes, stables, volontaires et soudées, aiment leur activité et la positivent : utilisation d’outils professionnels, création et embellissement d’espaces verts, accueil chaleureux de certains clients, travail intéressant, prise de responsabilités, autonomie dans l’organisation du travail, diversité des tâches accomplies, convivialité autour des repas, sentiment d’égalité entre les membres de l’équipe.

L’utilisation d’outils et de machines tels que débroussailleuse, tondeuse, taille-haie, tronçonneuse, motoculteur, sécateur, aspirateur-souffleur… nécessitent vigilance et respect de normes de sécurité, et des connaissances techniques qui entrent dans le cadre d’une véritable formation professionnelle. C’est ainsi que plusieurs Travailleurs de l’équipe ont obtenu la « Reconnaissance des Savoir-Faire et Compétences Débroussailler & Tondre » (RSFC).

Les personnes concernées par ces détachements font preuve d’autonomie et de capacités d’adaptation à leur environnement.

Des contacts, des points réguliers, des visites ont lieu entre les personnes et les équipes. Des rencontres de suivi sont organisées à la demande du Travailleur ou de l’employeur.